在東弄田園綜合體，景寧工作站文化旅游組二組組長(zhǎng)、杭州市旅游職業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)處主任金春球說：“我們來這里就是幫助文旅企業(yè)解難題、辦實(shí)事的。下一步，我們將為300多家民宿提供菜單式服務(wù)，幫助他們進(jìn)一步提高服務(wù)品質(zhì)，助力景寧文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。”

這是浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的一個(gè)縮影。過去1年多來，浙江按照“每年有新突破、5年有大進(jìn)展、15年基本建成”的目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)共同富裕示范區(qū)建設(shè)。從鄉(xiāng)村到城市，從物質(zhì)生活到精神生活，浙江一步一個(gè)腳印走在共同富裕的路上。

“千萬工程”賦能鄉(xiāng)村共富

“現(xiàn)在真方便，簡(jiǎn)單的體檢，在村里新建的健康小屋就可以自助完成。”5月初，在衢江沿岸的小南海鎮(zhèn)團(tuán)石村，村民們完成健康體檢后，開心地從未來鄉(xiāng)村生活館中走了出來。這個(gè)占地5000多平方米的團(tuán)石未來鄉(xiāng)村生活館，中間是書屋，左側(cè)是親子小屋，右側(cè)是健康之家，村民不用出村就能享受到較為完善的醫(yī)療資源和圖書資源。

毗鄰龍游瀫的團(tuán)石村，憑借優(yōu)越的地理位置，吸引了大批來自長(zhǎng)三角地區(qū)的年輕人才。2022年6月開業(yè)的駿和水上運(yùn)動(dòng)中心成為龍游旅游的“新寵兒”，他們還和村集體簽訂了共富協(xié)議，除了每年的租金外，每年拿出營業(yè)額的5%作為村集體分紅，保底每年10萬元，同時(shí)還為村里提供了不少就業(yè)崗位。

“我家就在隔壁這幢。現(xiàn)在家門口就能實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以前從沒想過有這樣的好日子。”團(tuán)石村村民傅根榮感慨道。

2003年，浙江省啟動(dòng)“千村示范、萬村整治”工程：從全省選擇大約1萬個(gè)行政村進(jìn)行全面整治，把其中大約1000個(gè)中心村建成全面小康示范村。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20年來，浙江全省各級(jí)財(cái)政累計(jì)投入村莊整治和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的資金超過2000億元。

如今，浙江農(nóng)村等級(jí)公路比例100％，縣域內(nèi)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨行政村斷頭路基本打通；農(nóng)村電網(wǎng)持續(xù)改造升級(jí)，供電可靠性達(dá)到99.99％；基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)飲水同質(zhì)，城鄉(xiāng)規(guī)�；�供水覆蓋率90％。

更重要的是農(nóng)村居民收入的增長(zhǎng)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，浙江城鄉(xiāng)居民收入比從2003年的2.43縮小到2022年的1.90。2022年，浙江農(nóng)民人均可支配收入達(dá)到37565元，連續(xù)38年領(lǐng)跑全國省區(qū)。

“以技提薪”促進(jìn)職企共贏

作為經(jīng)濟(jì)大省，如何確保職工的收入合理增長(zhǎng)，并不斷激發(fā)企業(yè)活力，實(shí)現(xiàn)職企共贏的良性循環(huán)，是浙江邁向共同富裕之路的又一難題。

浙江通過“以技提薪”給出了解題思路。在此前公布的浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)最佳實(shí)踐（第一批）名單中，浙江省總工會(huì)“深化能級(jí)工資集體協(xié)商，推動(dòng)技術(shù)工人‘以技提薪’”被列入“收入分配制度改革先行示范”。

在實(shí)踐中，浙江把技術(shù)工人的技能和貢獻(xiàn)作為工資收入合理增長(zhǎng)的主要依據(jù)，推動(dòng)企業(yè)增加技術(shù)技能類津補(bǔ)貼、學(xué)歷提升類津補(bǔ)貼、創(chuàng)新創(chuàng)造類成果獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等四大類薪酬項(xiàng)目，以及在師徒結(jié)對(duì)、技能大賽、技術(shù)攻關(guān)等方面取得優(yōu)異成績(jī)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等，建立起“技高者多得”的薪酬激勵(lì)導(dǎo)向。

最近兩年，溫州華峰集團(tuán)出臺(tái)了一系列舉措，把職工當(dāng)成“創(chuàng)業(yè)者”和“最佳合伙人”。特別是針對(duì)一線技能型產(chǎn)業(yè)工人設(shè)立的華峰八級(jí)技工通道，尤為引人注目。生產(chǎn)一線的產(chǎn)業(yè)工人憑借技能提升待遇，最高年薪從50萬元提高到100萬元。同時(shí)，該集團(tuán)在現(xiàn)有近7000套宿舍的基礎(chǔ)上，投資興建1592套保障住房，讓職工安居樂業(yè)。

“我來華峰工作已經(jīng)有10多年了，這里就像一個(gè)大家庭。”華峰集團(tuán)包裝工尤蓮茶告訴記者，在這里工作有一種歸屬感，這歸屬感不僅來自優(yōu)厚的福利保障，也來自視職工為寶貴財(cái)富的企業(yè)文化。

促進(jìn)精神生活共同富裕

“自從文化禮堂建好了，村民們休閑娛樂有了好去處。”青田小舟山鄉(xiāng)新建村村民陳文財(cái)提到禮堂服務(wù)贊不絕口。

浙江在高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)新征程中，把促進(jìn)人民精神生活共同富裕擺在重要位置，發(fā)揮文化鑄魂塑形賦能的強(qiáng)大功能，為實(shí)現(xiàn)讓人民群眾看得見、摸得著、真實(shí)可感的精神生活共同富裕進(jìn)行了積極探索。

近年來，麗水市青田縣為充分發(fā)揮農(nóng)村文化禮堂主陣地作用，積極開展“文化走親”進(jìn)禮堂活動(dòng)。采取“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域的文化交流。2023年，青田縣與平湖市、紹興市新昌縣等地開展“文化走親”，通過專場(chǎng)文藝演出進(jìn)禮堂以及視覺文化藝術(shù)、美術(shù)作品、攝影走親展進(jìn)禮堂等形式，實(shí)現(xiàn)區(qū)域文化資源共享，豐富村民精神文化需求。

5月的金華市婺城區(qū)雅畈鎮(zhèn)白杜龍自然村十分熱鬧，在置有萬卷藏書的人間淺睡書院里，每周五舉辦的“鄉(xiāng)敘讀書會(huì)”吸引了眾多讀者，大家圍坐一圈聆聽知名作家分享閱讀心得，遨游于書香的海洋。

在婺城，一個(gè)個(gè)村莊變成一道道藝術(shù)風(fēng)景。近年來，婺城區(qū)委宣傳部、區(qū)文聯(lián)陸續(xù)推出了“文化鄉(xiāng)創(chuàng)”“藝術(shù)鄉(xiāng)建”等項(xiàng)目，利用村莊的自然、文化資源，引導(dǎo)文藝創(chuàng)客、非遺傳承人、文化企業(yè)等入駐鄉(xiāng)村。