根據醫院的工作特點和要求，實行以下規范和程序:①建立維護值班制度和規范:根據《維護一值工作程序》和《維護值班規范管理標準要求》實行值班相應的服務和工作程序，一值是日常值班應對臨床設備報障的第一人，接聽電話，登記和統一的工作安排，確保被安排的工作人員按照相應的要求進行維護，一值班制度的實行在值班安排方面的規范中，要求所有維修技術人員輪流值班安排一周，保證所有人員熟悉報障和應對要求，培養應對服務態度意識，促進同事的良好團結合作精神。

②節假日在班制度，安排人員值班，分為一值和二值在班制度；排班表放置在醫院總值班室，其應急工作響應由醫院節假日總值班通知在班人員進行，按照上述各類響應要求及時聯系指導故障的應急處理和到場檢修。③《搶救設備全院應急使用調配指引》由設備部門制定，放置在醫院總值班室和醫務科，并在醫院OA系統發布方便各科室隨時查閱，保證不同科室搶救設備的應急調撥使用，落實搶救設備操作指引卡片的完整，必要時設備擁有科室派人指導使用，從而保證患者搶救設備的及時應用。調撥指南根據就近、快捷、及時、安全的原則，根據各部門的實際、機型操作的便利性，確認借用順序、機型和部門等條款。

醫療設備日常安全運行巡邏保障機制

為了保障臨床醫療設備的安全使用，特別是設備的使用環境、運行數據和規范操作等問題的及時發現和處理，建立了專業和規范的醫療設備巡邏制度3。設立巡邏負責人，開展大型設備、年度保修設備、通常設備的安全檢查和年度特殊設備的巡邏4個方面:①大型設備運行狀況的月度巡邏。目的是了解大型貴重醫療設備的運行數據和維護保養狀況，以便動態性掌握設備狀況，使設備管理部門能夠有預見性做好更新和洽談購置有關構件的準備工作中，保證使用壽命到期和出現異常苗頭故障構件的及時更換，盡量縮短訂單交付周期。②年度保證特別巡邏。關于我院目前購買年度保險設備的目的巡邏，根據年度保險合同檢查年度保險公司的維護、維護和應對條款的執行，給予評價，每季度填寫評價表，定期總結，確保合同條款的執行。

③正常設備使用安全危險的制度化月巡邏。臨床醫學工程巡邏專家根據規范表進行，重點是儀器工作環境、過載發熱狀況、零件和狀況完整等安全巡邏，要求及時解決和發現危險。每月總結總結，形成持續反饋機制，實行上個月巡邏問題的跟進。④特別巡邏。每年不定期檢查某個類別和某個項目的無影燈和塔特別安全巡邏、全院UPS和穩定器的安全巡邏和急救設備配置完善等安全巡邏，重點是設置可靠性、接地漏電狀況、24小時運行安全性、發熱過載狀況和供電數據等安全指標，根據巡邏結果制定是否維護和檢查等建議。⑤質量控制巡邏。定期進行檢測設備用戶定標校準工作開展登記狀況，檢測呼吸機參數，透析水參數測試和消毒，檢測消毒設備壓力溫度和培養測試等結果，發現問題和危險隨時處理或停止。

監管和人員培訓保障機制

為了保證相關制度、規范和操作流程的落實，建立多種渠道的反饋機制，定期總結和檢討，動態跟進。同時，在人員素質和內涵建設方面，建立設備部門的審查和訓練制度。①每年進行一次滿意度調查，包括維護工作的情況，目的是不斷改善反饋意見和建議。②在監督反饋措施方面，建立了臨床反饋滿意度信箱、科室郵箱、電話和醫院OA系統等有效途徑。二是設備部門自身動態監督反饋機制的形成，規范每周一次項目進度和問題反饋分析會，每月巡邏總結情況分析和處理，動態把握臨床設備和設備消耗品的供給維護情況，及時報告、解決請示。

③與醫療等服務對象的交流，制定了交流規范和訓練，緊急處理時對設備故障要求醫療人員初步明確繼續使用、停止和解決時間的說明，醫療人員決定下一個解決方案，即有預知的修理等待，特別是患者和家屬在場的時候，說明故障必須適當，不得引起患者的恐慌和疑問，避免糾紛和投訴。與患者的溝通需要將心理學貫穿工作模式和程序，緩解患者和家人對儀器設備故障的緊張，與臨床醫務人員合作有效地與患者溝通。④建立新員工出港訓練評價制度，設備管理和工程技術人員每年進行三基測試，建立三基問題庫，現實結合醫院積累了500多個問題。通過審核測試活動的定期開展，加強和鞏固相關法律規范、常識技能和基本知識，保障日常業務工作的規范操作和工作效率提高。

醫院醫學裝備和臨床醫學工程安全保障體系建設，體現在應急響應、制度規范、工作流程、服務培訓和反饋監督等多個方面。醫院設備管理應急保障機制的不斷完善，臨床醫學工程項目和維修安全保障體系的建立和實踐應結合醫療行業特點和各級管理要求。重要的是執行和執行，這些道理很多人都知道，但是通過圍繞醫療安全、提高醫療質量、急救效率的特征，將患者安全作為目標的工作規范貫穿于管理、修理、巡邏等日常工作，定期訓練和監督反饋，不斷改善，我院通過上述工作實踐，基本形成了三級醫院的緊急安全保障體系，在確保醫療設備安全運行方面取得了良好的效果。

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